Apesar do compromisso público assumido por grandes empresas para elevar a diversidade nos cargos de liderança, a quantidade de profissionais negros no topo das cem maiores companhias do Reino Unido caiu para zero, segundo pesquisa da consultoria Green Park.
Pela primeira vez em seis anos de análise, não há presidentes de conselhos, presidentes-executivos ou diretores financeiros negros nas empresas britânicas avaliadas, conforme o levantamento que abrange mais de 6.000 funcionários.
com Filipe Oliveira e Mariana Grazini
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