Brainstorm
Como lidar com fofocas no ambiente de trabalho?
Eline Kullock especialista em recursos humanos
Manter uma "versão corporativa" de si próprio durante o horário de trabalho é coisa do passado, diz Eline Kullock, do Grupo Foco.
"As pessoas não querem ser um personagem, elas querem ser elas mesmas o tempo todo", afirma.
A fofoca é efeito colateral dessa veracidade e acaba apimentada pelas redes sociais.
NA SALA DO DIRETORA
vítima da fofoca no ambiente de trabalho deve procurar seu chefe para esclarecer a situação. Se ele não tiver maturidade para lidar com o problema, tente conversar com os seus colegas de trabalho
CADA UM COM SEU PROBLEMA
Para desestimular fofocas, o gestor deve criar um ambiente de transparência e deixar bem claro que a vida pessoal de cada um não tem relevância para a empresa, desde que não afete o trabalho
QUEM (SE) AMA BLOQUEIA
Atitudes preventivas também são importantes. Criar listas de amigos separadas no Facebook para bloquear a visualização de certos conteúdos por colegas de trabalho é um caminho para manter o controle
PEDAGOGIA DO MEDO
A empresa pode mostrar as piores consequências de uma fofoca para fazer as pessoas pensarem duas vezes antes de espalhar uma história ruim sobre um colega. Como, por exemplo, casos de demissões