Publicidade

Últimas

  1. Pesquisa mediu riqueza de algumas pessoas para mostrar que nem sempre quem tem sucesso é mais talentoso

    A poderosa e invisível razão pela qual pessoas com pouco talento se tornam bem-sucedidas

    Às vezes relutamos em creditar nosso êxito na vida à sorte. Preferimos atribuir um ganho material ou um resultado positivo à nossa inteligência, nossas habilidades ou ao trabalho árduo.

  2. O ministro da Defesa, Raul Jungmann, participa do Fórum de Investimentos Brasil 2017, que acontece no Hotel Gran Hyatt em São Paulo, e conta com a presença de autoridades políticas e empresariais.

    Na era da multitarefa, produz mais quem faz uma coisa de cada vez

    Entre as habilidades mais valorizadas por headhunters e profissionais de Recursos Humanos está a capacidade de realizar várias tarefas ao mesmo tempo, o chamado "multitasking".

  3. Saber analisar dados

    Dez cursos que ampliam o lado polivalente de todo profissional

    No mercado de trabalho, hoje, camarão que dorme é levado pela onda. Polivalência é essencial num cenário em que as mudanças são rápidas e a tecnologia coloca profissões em risco de extinção, afirmam especialistas em recursos humanos.

  4. As tradutoras Paula Ianelli (esq.) e Luiza Levy, na escola de idiomas Alumni, em SP

    Tradução é chave para elevar qualidade de manuais técnicos

    A qualidade da tradução dos manuais de carros, móveis importados e equipamentos tecnológicos é baixa e piorou nos últimos anos.

  5. Firme na Firma

    O que é a regra do 52-17 e como ela pode te ajudar a ser mais produtivo no trabalho

    As famosas oito horas de trabalho diárias fixadas pela legislação trabalhista de diversos países acabam se tornando, com frequência, nove, dez ou até mesmo 12 horas consecutivas em dias muito atribulados no escritório. Muitas vezes, não sobra nem mesmo tempo para almoçar.

  6. Américo José: Não basta ser competente: é preciso parecer competente; e isso não tem nada a ver com autoelogio: Talentos anônimos

    No trabalho, é fundamental contar para os outros o que você está fazendo e os resultados que tem atingido BlueSkyImage / Shutterstock Jovem profissional faz anotações em caderno   

  7. Ilustração Carreiras: como ser descoberto pelo headhunter

    Descubra 12 jeitos de chamar a atenção do headhunter e conseguir uma vaga

    Quem quer ser encontrado por um headhunter, responsável por descobrir novos profissionais para empresas, precisa se desapegar da ideia de acumular centenas de contatos em redes sociais ou frequentar eventos apenas para trocar cartões.

  8. ORG XMIT: 53616c7465645f5f16496c674a815bd631aab1bc7b09d320d2889cf96c0dc5ae19f0e2e1a51fec5e Stock Photo: office stillife Image ID: 49566604 Release information: N/A Copyright: rekaphoto ***DIREITOS RESERVADOS. NÃO PUBLICAR SEM AUTORIZAÇÃO DO DETENTOR DOS DIREITOS AUTORAIS E DE IMAGEM***

    Coursera oferece cursos online de instituições públicas e privadas em português

    A plataforma de cursos online Coursera está lançando 24 cursos em português em áreas como tecnologia, negócios e ciência de dados de universidades brasileiras, como USP (Universidade de São Paulo) e Unicamp (Universidade Estadual de Campinas) a baixo custo.

  9. O consultor de RH americano Jamie Notter

    "Empresas podem incentivar mais projetos com miniequipes multigeracionais", diz consultor

    Mais do que fazer com que as diferentes gerações conversem mais, é hora de colocá-las para trabalhar juntas em projetos experimentais, que permitam colocar novas ideias em prática e aprender com os equívocos.

  10. SÃO PAULO, SP, BRASIL, 22-03-2018: Retrato de Rafaela Konstantyner (22), que começou na Bayer como estagiária em design gráfico e era super insegura. Ela ajudou a criar um grupo na empresa que busca justamente minimizar essas diferenças de geração e fazer com que os profissionais estabeleçam redes de contatos com profissionais de vários níveis hierárquicos, para ajudar os jovens profissionais a ganhar confiança de colocar suas ideias. Na foto, Rafaela com o computador no colo, participa da reunião do grupo. (Foto: Bruno Santos/ Folhapress) *** FSP-ESPECIAIS *** EXCLUSIVO FOLHA***

    Empresas forçam interação entre profissionais jovens e veteranos

    O conflito entre funcionários de diferentes gerações sempre fez parte da rotina das empresas, mas a popularização de ambientes informais deixou o problema em evidência para os gestores.

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Publicidade
Publicidade