A maior parcela (25%) das empresas que adotaram protocolos de inclusão e diversidade na pandemia optaram por treinamentos de saúde mental, segundo estudo global da consultoria Mais Diversidade que, no Brasil, tem como clientes grupo Pão de Açúcar, Itaú, Ambev, Localiza, entre outros.
Cerca de 65% das companhias entrevistadas também disseram não ter um programa estruturado de diversidade e inclusão, e recorrem apenas a ações pulverizadas no ambiente de trabalho, conforme levantamento que ouviu 293 empresas.
Paula Soprana (interino), com Filipe Oliveira e Mariana Grazini
LINK PRESENTE: Gostou deste texto? Assinante pode liberar cinco acessos gratuitos de qualquer link por dia. Basta clicar no F azul abaixo.
sua assinatura pode valer ainda mais
Você já conhece as vantagens de ser assinante da Folha?
Além de ter acesso a reportagens e colunas, você conta com newsletters exclusivas (conheça aqui).
Também pode baixar nosso aplicativo gratuito na Apple Store ou na Google Play para receber alertas das principais notícias do dia.
A sua assinatura nos ajuda a fazer um jornalismo independente e de qualidade. Obrigado!
sua assinatura vale muito
Mais de 180 reportagens e análises publicadas a cada dia. Um time com mais de 200 colunistas e blogueiros. Um jornalismo profissional que fiscaliza o poder público, veicula notícias proveitosas e inspiradoras, faz contraponto à intolerância das redes sociais e traça uma linha clara entre verdade e mentira. Quanto custa ajudar a produzir esse conteúdo?
ASSINE POR R$ 1,90 NO 1º MÊS
Comentários
Os comentários não representam a opinião do jornal; a responsabilidade é do autor da mensagem.