Mais categorias aceitam parcelar reajuste
Em cenário desfavorável a negociações, cresce número de acordos em que reposição salarial é fatiada em duas vezes
Para compensar perdas de aumento fracionado, sindicatos tentam barganhar correção maior em benefícios
Com a inflação e o desemprego em alta, cresce a tendência de negociar reajustes parcelados nas campanhas salarias deste ano.
O parcelamento já ocorreu em acordos firmados por 12 categorias de oito Estados, com data-base entre março e maio. Entre elas, metalúrgicos de GO, MG e RS; construção do RJ; plásticos de SC; professores de SP e PA e eletricitários e trabalhadores do setor do álcool de SP.
De um total de 67 acordos com usinas ou empresas do álcool, por exemplo, 27% (ou 18 acordos) foram fechados com INPC pago em duas vezes –em maio e novembro. Há 20 negociações em andamento ou na Justiça e outras 29 fechadas com reajuste pago em uma única vez.
"O que se busca, quando ocorre o parcelamento, é negociar correção maior em outros benefícios ou na participação nos lucros para compensar o fracionamento. Mas, para o trabalhador, ainda é melhor receber reajuste parcelado do que correção inferior à inflação", diz Edson Bicalho, dos químicos de SP.
Nos dados do Dieese deste ano, o percentual de negociações com reajuste parcelado passou para 6% em 2015. No ano passado, foram 4,3% e em 2008, apenas 2,6%.
"Em momentos de adversidade para o emprego, cresce o número de acordos com inflação parcelada, com escalonamento por faixa salarial [correção integral do INPC até um limite salarial e acima dessa faixa um valor fixo, geralmente inferior à inflação] e pagamento de abonos", diz José Silvestre de Oliveira, coordenador do Dieese.
Cálculo da entidade mostra que, no caso de um salário de R$ 1.000 e um reajuste único de 8,34%, o trabalhador receberá R$ 13.000,80 em 12 meses. Com reajuste parcelado de 4,34% em maio e 3,834% em novembro, receberá R$ 12.800,80 em 12 meses. Nesse caso, a perda nominal será de R$ 200 ou 1,54% no período.
Oito em cada dez sindicatos admitem estar mais pessimistas e qualificam o cenário atual de demissões como desfavorável às negociações. Os dados constam de pesquisa feita em julho pela Força Sindical com 235 sindicatos, que reúnem 23% do total de trabalhadores que ela informa representar. "A ideia é, a partir da pesquisa, criar um índice de percepção dos sindicalistas, como já existe entre consumidores e empresários. Será bimestral e no futuro mensal", diz Miguel Torres, presidente da central.
Para mostrar os efeitos da recessão e intensificar a ação sindical, a central lança em seu site um mapa do desemprego, com dados do governo, e instalará um telão na sede do sindicato de São Paulo.