Descrição de chapéu Financial Times

Fundos americanos administrados por mulheres superam rivais masculinos

Apenas 14 dos 496 fundos americanos analisados eram administrados por equipes totalmente femininas

Chris Flood
Londres | Financial Times

As equipes de gest√£o de fundos dos Estados Unidos s√≥ de mulheres e de g√™neros mistos superaram as equipes s√≥ masculinas neste ano, de acordo com uma an√°lise do Goldman Sachs que levanta novas perguntas sobre o progresso da ind√ļstria de investimentos ao abordar problemas de diversidade de g√™neros.

Para marcar o centen√°rio da conquista do direito de voto pelas mulheres nos Estados Unidos, o Goldman analisou 496 fundos de a√ß√Ķes de grande capitaliza√ß√£o dos EUA, com ativos combinados de US$ 2,3 trilh√Ķes (R$ 12,1 trilh√Ķes), para comparar o desempenho de fundos em que pelo menos um ter√ßo das fun√ß√Ķes de gest√£o de portf√≥lios eram femininas com equipes dirigidas inteiramente por homens.

Os fundos conduzidos por mulheres continuam sendo uma raridade em toda a ind√ļstria de investimentos, apesar do crescente conjunto de evid√™ncias de que equipes mais diversificadas produzem melhores resultados. Apenas 14 dos 496 fundos americanos analisados eram administrados por equipes totalmente femininas. O Goldman classificou outros 49 fundos como "administrados por mulheres" em cujas equipes um ter√ßo dos gerentes de carteiras eram mulheres. Em contraste, 380 dos fundos tinham equipes totalmente masculinas.

Até o momento, neste ano, os fundos administrados por mulheres geraram em média retornos de -57 pontos-base em comparação com seus benchmarks. Todos os fundos dirigidos por homens tiveram desempenho pior, com retornos médios de -164 pontos-base.

"Mesmo depois de ajustados pelo risco, os fundos administrados por mulheres superaram seus equivalentes masculinos em meio √†s oscila√ß√Ķes de mercado relacionadas ao coronav√≠rus", disse David Kostin, estrategista-chefe de a√ß√Ķes do Goldman Sachs nos Estados Unidos.

O fundo de a√ß√Ķes Tax Aware do JPMorgan, de US$ 1,3 bilh√£o (R$ 6,8 bilh√Ķes), administrado por Susan Bao nos √ļltimos 12 anos, foi classificado como o de melhor desempenho administrado apenas por mulheres. Ele superou seu benchmark em 27 pontos percentuais at√© agora neste ano.

O fundo de crescimento de a√ß√Ķes dos EUA do Baillie Gifford, que conta com Kirsty Gibson como membro de sua equipe de gest√£o de portf√≥lio, foi classificado como o melhor fundo administrado por mulheres. Ele superou seu benchmark em 55 pontos percentuais at√© agora neste ano.

Kostin disse que as diferenças de desempenho são parcialmente explicadas por divergências no posicionamento de fundos administrados por mulheres e outros fundos de grande capitalização nos setores de tecnologia da informação e financeiro.

"Os fundos administrados por pelo menos um terço de mulheres como gestoras de carteiras têm menor peso em tecnologia da informação, em comparação com suas contrapartes não administradas por mulheres", disse ele.

A posi√ß√£o de sobrepondera√ß√£o dos fundos liderados por mulheres em a√ß√Ķes do setor financeiro dos EUA foi menor durante este ano do que a controlada por fundos liderados por n√£o mulheres.

Os consultores de investimento e outros gatekeepers influentes que dão aconselhamento sobre a escolha de fundos intensificaram seus esforços para incorporar medidas de diversidade nos processos de seleção de gestores.

O provedor de dados Morningstar descobriu que as mulheres representavam apenas 14% dos 25 mil gestores de fundos que trabalhavam em 56 países no final de 2019. A representação de mulheres em cargos de gestão de carteiras não mudou desde 2000, embora as empresas de administração de fundos tenham sido cada vez mais favoráveis à maior diversidade nas empresas de capital aberto.

Um estudo da Morningstar de 2018 com gerentes norte-americanos descobriu que o g√™nero de um gerente de portf√≥lio n√£o fazia diferen√ßa para o desempenho em fundos de a√ß√Ķes ou t√≠tulos.

"Agora estamos coletando informa√ß√Ķes para avaliar se equipes mais diversificadas se saem melhor, observando dados de g√™nero, √©tnicos e raciais em todas as fun√ß√Ķes, incluindo pesquisa e corretagem, bem como gest√£o de carteiras", disse Sarah Bush, chefe de pesquisa de gerentes para a Am√©rica do Norte na Morningstar.

Tradução de Luiz Roberto Mendes Gonçalves

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