Segunda chance
Veja dicas para deixar o caminho livre para voltar
Uma mão lava a outra
Não abandone a empresa de um dia para o outro. Combine a transição com a ex e a atual empresa, prepare instruções para seu sucessor e mostre-se disponível para orientá-lo
Networking
Independentemente de ter sido demitido ou ter pedido para sair, mantenha contato com a empresa e com os ex-colegas, o que permite sondar a viabilidade de um retorno
Vale a pena
A recontratação só acontece se a empresa percebe um diferencial que justifique trazer o funcionário de volta. Ter um conhecimento ou capacitação específicos ajuda
Humildade
Uma vez convidado de volta, não ache que é superior aos colegas pelas experiências de trabalho enquanto esteve fora, ou porque agora tem um salário ou posição melhores
Em pratos limpos
Tome as rédeas da narrativa sobre seu retorno para evitar fofocas. Seja o mais transparente o possível sobre o que te fez sair e o que te trouxe de volta à empresa
O mundo gira
Mudanças podem ter acontecido durante seu desligamento, por isso não volte se sentindo em casa. Observe as novas alianças e com quem você pode contar
Sem comodismo
A familiaridade com a empresa pode fazer com que o profissional se acomode. Durante os primeiros meses, trabalhe como se estivesse em um emprego novo
Transparência
Caso você peça demissão, não tente barganhar sua saída com a empresa. Explique com sinceridade o motivo da partida e deixe claro que a decisão já está tomada