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Julio Wiziack é editor do Painel S.A. e está na Folha desde 2007, cobrindo bastidores de economia e negócios. Foi repórter especial e venceu os prêmios Esso e Embratel, em 2012

Descrição de chapéu Coronavírus

Cortes anunciados por multinacionais na semana passada ultrapassam 40 mil

Coca-Coca, MGM e American Airlines estão entre empresas que vão demitir

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Proporção Alguns dos maiores cortes anunciados por multinacionais só na semana passada alcançam, somados, mais de 40 mil pessoas no mundo. As reduções na crise do coronavírus atingiram diferentes setores, desde entretenimento a alimentação.

Concorrer com a própria empresa. O trabalhador aprende o serviço desenvolvido por aquela companhia e começa a oferecê-lo por fora, por valor menor. A atitude é considerada grave e dá justa causa. Folhapress/Gabriel Cabral

Improbidade. As ações consideradas desonestas, como utilizar de forma errada um cartão corporativo ou cometer alguma falha ao comprovar gastos que serão reembolsados são faltas graves . Folhapress/Gabriel Cabral

Ociosidade. Chamada de “desídia” na lei, a atitude de ficar ocioso, preguiçoso e procrastinar no trabalho dá justa causa. Isso ocorre quando o empregado deixa de desempenhar suas tarefas de maneira adequada, e, depois, tem que ficar a mais no trabalho para cumprir prazos e metas, exigindo o pagamento de horas extras. Folhapress/Gabriel Cabral

Condenação criminal onde não caiba mais recursos. Se for condenado e não couber mais nenhum recurso, ou seja, a ação transitar em julgado, o patrão pode demitir o funcionário por justa causa. Grupo Folha/Banco de dados

Ofensas verbais e físicas são imperdoáveis. Por isso, as brincadeiras entre os colegas devem ter limites. Folhapress/Gabriel Cabral

Divulgação de segredos da empresa. Empregados divulgando informações técnicas e fotos de produtos ou do ambiente de trabalho são comuns. Há casos, inclusive, em que os profissionais revelam segredos em entrevistas de emprego nos concorrentes, para tentar conseguir uma vaga melhor. Folhapress/Gabriel Cabral

Não cumprir ordens. O descumprimento não precisa ser apenas de uma ordem do principal chefe, mas de outros superiores também. O empregado não pode se recusar a fazer o que é pedido, a não ser que sejam atitudes antiéticas, imorais ou ilegais. Folhapress/Gabriel Cabral

Desemprego Na sexta-feira (28), a MGM Resorts, gigante americana de cassinos, disse que vai cortar 18 mil postos de trabalho. A Coca-Cola planeja oferecer demissões voluntárias a pelo menos 4.000 funcionários na América do Norte. Na aviação, a American Airlines anunciou que poderá demitir 19 mil funcionários no início de outubro. ​

com Filipe Oliveira e Mariana Grazini

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