Julio Wiziack é editor do Painel S.A. e está na Folha desde 2007, cobrindo bastidores de economia e negócios. Foi repórter especial e venceu os prêmios Esso e Embratel, em 2012

LGBTQIA+

Dona das marcas Bis e Halls abre trainee para diversidade com linguagem neutra

Mondelez não vai exigir inglês nem limitar idade na inscrição

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São Paulo

A Mondelez, dona de marcas ícones como Oreo, Bis, Halls e Trident, abre nesta semana seu primeiro programa de trainees focado em diversidade.

No anúncio das vagas, a empresa usa a linguagem neutra "candidates" ao explicar que todos os postos serão destinados a pessoas que "se identifiquem como pertencentes aos grupos de afinidade LGBTQIA+, étnico-racial, pessoas com deficiência e mulheres".

O movimento pela diversidade sexual nasceu em 1969, com a Revolta de Stonewall. Da antiga sigla GLS até a atual LGBTQIA+, a adição de novas letras serviu para dar visibilidade aos diversos grupos da comunidade. Ulises Ruiz - 12.jun.21/AFP/

O L representa as mulheres lésbicas, isto é, as que sentem atração pelo mesmo gênero. Ele passou a encabeçar a sigla para dar mais visibilidade à luta das mulheres que integram a comunidade. Jeenah Moon - 13.jun.21/Reuters/

O G vem de gay, provavelmente a palavra mais conhecida da sigla, e designa, principalmente, homens que se relacionam com outros homens. Os termos gay e lésbica se popularizaram no fim dos anos 1960, como uma reação à palavra homossexual, vista como pejorativa.. Nacho Doce - 5.jul.21/Reuters/

O B é a letra dos bissexuais, pessoas que se sentem atraídas por pessoas do seu gênero e de outros. Existe um debate na comunidade sobre o uso dos termos 'bi' e 'pan', mas as duas identidades têm origens históricas diferentes. Leticia Moreira - 15.set.11/Folhapress/

O T descreve a comunidade transgênero, um termo amplo para pessoas cuja identidade ou expressão de gênero difere do sexo biológico designado ao nascer. As ativistas trans Sylvia Rivera e Marsha P. Johnson estavam à frente da Revolta de Stonewall. Erika Santelices - 5.jul.21/AFP/

O Q é a letra das pessoas que se identificam como genderqueer, ou seja, que não se veem através do binômio feminino/masculino e exibem características de um, de ambos ou de nenhum dos gêneros. Sergio Perez - 28.jun.21/Reuters/

O I descreve a comunidade intersexual, pessoas com características sexuais biológicas não associadas tradicionalmente a corpos femininos ou masculinos. Karime Xavier/Folhapress/

O A vem de assexual, palavra que descreve alguém que sente pouca ou nenhuma atração sexual, o que não equivale à falta de atração romântica. Zanone Fraissat - 28.out.19/Folhapress/

O P é a letra dos pansexuais, pessoas que sentem atração por pessoas de todas as identidades de gênero ou pelas qualidades de alguém, independentemente da identidade de gênero. Ronda Churchill - 6.nov.20/AFP/

O sinal de + no fim da sigla denota todas as identidades no espectro de gênero e sexualidade que as letras não descrevem. Divulgação/

O processo seletivo não terá prova de inglês e vai valorizar habilidades como inovação, agilidade, protagonismo, cuidado com as pessoas e promoção da diversidade, segundo a empresa.

Também não há limite de idade, mas é necessário ter concluído o curso de formação superior entre dezembro de 2018 e dezembro de 2021, com pelo menos um ano de experiência profissional.

O programa de 20 meses terá vagas nas áreas de marketing e vendas, manufatura e gestão de projetos, recursos humanos, finanças, jurídico e assuntos corporativos.

com Andressa Motter e Ana Paula Branco

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