Esta é a edição da newsletter FolhaCarreiras. Quer recebê-la às segundas-feiras no seu email? Inscreva-se abaixo.

Se você tem vontade de trabalhar em outro país, trago uma boa notícia. O mercado no exterior está promissor para brasileiros.

O cenário:

• A quantidade de brasileiros no exterior cresceu 47% na última década, aponta Marta Mitico, sócia-fundadora da BR-Visa Migration Solutions, consultora de migração global.

• São aproximadamente 4,6 milhões morando no exterior, de acordo com dados de 2022 do Itamaraty.

Por que há um interesse das empresas estrangeiras por brasileiros? Pelas características dos profissionais.

↳ "A criatividade e a adaptabilidade do brasileiro se enquadram muito bem dentro dos contextos multinacionais em algumas oportunidades", explica Laís Vasconcelos, gerente da Robert Half, empresa de recrutamento.

Os países que mais contratam brasileiros: Alemanha, Austrália, Canadá, Estados Unidos, Irlanda, Japão e Portugal, de acordo com a BR-Visa.

As áreas com mais oportunidades: tecnologia, gastronomia, saúde, construção civil e estética, também segundo a consultora.

Onde encontrar vagas? O LinkedIn é a principal ferramenta apontada pelos especialistas, pois permite pesquisar por localização.

↳ Faça uma busca ativa dentro dos sites e páginas das empresas internacionais, sugere Laís Vasconcelos.

↳ Há ferramentas de pesquisa promovidas por governos ou organizações, como os sites Work in Finland (Finlândia) e Make it in Germany (Alemanha).

Nem tudo são flores. As principais dificuldades para brasileiros são adaptação ao clima, à cultura de trabalho e à realidade do país, explica Vasconcelos.

↳ Na seção "Minha experiência", trago o relato de uma brasileira que mora e trabalha na Finlândia.

Por onde começar? Especialistas dão dicas para quem quer um emprego no exterior:

1. Analise seu plano de carreira. Antes de mudar para outro país a trabalho, é preciso questionar se essa movimentação faz sentido e se essa nova realidade vai lhe agregar profissionalmente, diz Laís Vasconcelos.

2. Conheça o país para o qual deseja se mudar. Você precisa entender se os hábitos e a cultura daquele local funcionam para você, orienta Marta Mitico. Alimentação, clima, religião e idioma são alguns dos pontos a serem analisados detalhadamente antes de tomar a decisão.

3. Faça pesquisas sobre a empresa. Achou uma vaga interessante? Busque informações sobre a reputação da companhia. A gerente da Robert Half exemplifica alguns questionamentos: "a empresa realmente existe? É legal trabalhar lá? Onde está localizada?".

↳ Como você estará chegando sozinho a um novo país, complementa Vasconcelos, é importante buscar empresas que tenham um olhar voltado à comunidade, oferecendo benefícios e suporte.

4. Lembre-se de sua vida pessoal. Nem tudo é trabalho. Pesquise sobre moradia, lazer, saúde e educação. Caso tenha filhos, considere a adaptação deles a creches ou escolas e à comunidade local.

Por fim, a parte prática. Está de olho em vagas lá fora? Dá para se antecipar e deixar pronta a documentação básica: passaporte, visto, currículo em inglês, certidões (nascimento, casamento, vacinação).

↳ A "cover letter", ou carta de apresentação, é um documento requisitado em processos de seleção no exterior, principalmente na Europa, aponta Alessandra Leone, gerente de talentos da Business Finland.

↳ A depender da vaga/país da mudança, você também pode precisar de: validação de diploma, autorização de residência, documentos fiscais, certificado de antecedentes criminais, entre outros documentos.

Minha experiência

Brasileira relata mudança a trabalho para a Finlândia

Quais as principais diferenças culturais?

Finlandeses são muito mais distantes e calados. [...] Eles também amam o silêncio, mesmo em conversas, se o tópico acaba eles permanecem em silêncio sem nenhum incômodo. Eu, hoje em dia, acho incrível o respeito que eles têm pelo espaço e liberdade do outro, mas para muitos pode ser visto como frieza, indiferença e distanciamento.

E a maior dificuldade profissional que enfrentou?

Aceitar que aqui a prioridade, na verdade, é a sua vida pessoal. No Brasil, eu trabalhava em banco e vivia para o trabalho. Tive que aprender a viver mais a minha vida, o que foi uma experiência incrível e que hoje eu não troco por nada. Outro ponto interessante é que aqui a estrutura, mesmo em multinacionais, é horizontal, então não tem aquela tremenda hierarquia como no Brasil.

Quais documentos teve que apresentar no processo?

Carta proposta, contrato de trabalho, passaporte, foto para visto, certificado de antecedentes, currículo e diploma autenticado.

Uma dica para brasileiros?

O mercado finlandês não é um dos mais fáceis de ingressar devido à maioria das vagas pedirem conhecimento/fluência de finlandês, mas há vagas em multinacionais que só pedem o inglês (ou até mesmo espanhol/português, como no meu caso), que podem ser encontradas via LinkedIn. Estude como fazer esse tipo de inscrição e entrevistas, o mercado europeu tem suas especificidades, mas vagas existem e só tendem a aumentar.