Até agora, cerca de 10.500 empresas já entregaram o 2º Relatório de Transparência Salarial, de acordo com o Ministério do Trabalho. O número representa 21% das quase 50 mil companhias que precisam enviar as informações até 31 de agosto, conforme exigido pela Lei de Igualdade Salarial.

A partir daí, o Ministério do Trabalho envia em 16 de setembro um relatório às empresas, que devem publicar as informações de forma acessível até 30 de setembro.

Em abril, o ministro Luiz Marinho (Trabalho) afirmou que o governo fiscalizaria as empresas que resistem a divulgar informações previstas na regulamentação da lei, que determina a publicação de relatórios semestrais em plataformas das empresas —site e redes sociais, por exemplo. As informações também devem ser enviadas ao governo federal para acesso público.

A regra é válida para companhias com mais de cem empregados e busca aferir os salários de homens e mulheres que ocupam as mesmas funções.