A Mondelez, dona de marcas ícones como Oreo, Bis, Halls e Trident, abre nesta semana seu primeiro programa de trainees focado em diversidade.
No anúncio das vagas, a empresa usa a linguagem neutra "candidates" ao explicar que todos os postos serão destinados a pessoas que "se identifiquem como pertencentes aos grupos de afinidade LGBTQIA+, étnico-racial, pessoas com deficiência e mulheres".
O processo seletivo não terá prova de inglês e vai valorizar habilidades como inovação, agilidade, protagonismo, cuidado com as pessoas e promoção da diversidade, segundo a empresa.
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Também não há limite de idade, mas é necessário ter concluído o curso de formação superior entre dezembro de 2018 e dezembro de 2021, com pelo menos um ano de experiência profissional.
O programa de 20 meses terá vagas nas áreas de marketing e vendas, manufatura e gestão de projetos, recursos humanos, finanças, jurídico e assuntos corporativos.
com Andressa Motter e Ana Paula Branco
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