A B3 lançou uma cartilha para empresas de capital aberto diante das dificuldades em cumprir a exigência da CVM (Comissão de Valores Mobiliários) na hora de apresentar seu relatório de diversidade, equidade e inclusão.
O guia "Mapeando a Diversidade nas Empresas, Desafios e Potencialidade do Censo Corporativo de Diversidade" é resultado de uma parceria com o Instituto Locomotiva e o iO Diversidade.
Nele, as companhias encontram um roteiro para preparem o relatório da forma correta.
A resolução 59 da CVM obriga as empresas abertas a incluírem em seus relatórios informações relativas à identidade de gênero, raça e/ou cor, faixa etária e outros indicadores de diversidade de seus colaboradores e dos integrantes da alta administração. O primeiro censo foi publicado no ano passado.
"O guia indicará o passo a passo para garantir que sua aplicação não seja uma mera formalidade. É fundamental que as companhias olhem os dados com atenção, principalmente para medir resultados. É nosso papel, como a bolsa do Brasil, oferecer insumos para essa evolução", diz Manuela Alves, superintendente de Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Diversidade da B3.
Com Diego Felix
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