Na quarta-feira (10), a partir das 15h, a Folha promove o seminário O Futuro da Carreira e a Carreira do Futuro - 2ª edição. Dividido em dois painéis, o debate trata da crise de contratação que empresas de tecnologia enfrentam e também de estratégias para formação de líderes.
O público pode acompanhar o evento ao vivo, com transmissão nesta página.
Até 2025, devem ser criadas quase 800 mil novas vagas de trabalho para profissionais de tecnologia, aponta uma projeção da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). No entanto, de acordo com a pesquisa, 67% destas vagas podem não ser preenchidas por falta de mão-de-obra.
O primeiro painel do evento irá tratar de questões como: Quais estratégias as empresas devem adotar ao enfrentar o déficit nas contratações? Como o mercado pode reagir a esta crise?
Já a segunda mesa, com início às 16h, discute a formação de melhores lideranças corporativas.
Uma pesquisa da ManpowerGroup Brasil, empresa de soluções em recursos humanos, identificou que atitudes como pedir ajuda e reconhecer os erros ajudam a desmistificar a figura do líder inabalável. São qualidades importantes para humanizar as posições de liderança.
Os painelistas tratarão de temas como as habilidades socioemocionais necessárias aos cargos de liderança e o preparo das equipes, cada vez mais digitalizadas.
O seminário é patrocinado pelo Instituto Mauá de Tecnologia. O público poderá participar com envio de perguntas e comentários pelo WhatsApp, no número (11) 99648-3478.
O Futuro da Carreira e a Carreira Do Futuro - 2ª edição
Mesa 1: Empresas de tecnologia enfrentam crise da contratação
Participantes: Ana Minuto, consultora especialista em diversidade; Danielle Monteiro, digital cloud solution architect na Microsoft; Renan Vidmontas, especialista em atração de talentos no Mercado Livre; Angelo Zanini, coordenador dos cursos de engenharia de computação e ciência da computação no Instituto Mauá de Tecnologia
Mesa 2: A liderança do futuro
Participantes: Maria Julia Kurth Azambuja, superintendente de atração, seleção e diversidade no Itaú Unibanco; Adriano Lima, coordenador do comitê de pessoas do Conselho de Administração da Minerva Foods; Wilma Dal Col, diretora de gestão estratégica de pessoas no ManpowerGroup Brasil
Comentários
Os comentários não representam a opinião do jornal; a responsabilidade é do autor da mensagem.